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    會員登錄|會員注冊 2022年5月15日 星期日

    中國證券業協會發布《證券行業文化建設十要素》

    推動行業文化建設實踐不斷深化,在行業倡導新風氣、樹立新形象,為推動證券行業高質量發展注入新動能、提供新支撐。

    為推動“合規、誠信、專業、穩健”的證券行業文化理念落實落地,不斷提升證券行業文化“軟實力”和核心競爭力,優化行業發展生態,中國證券業協會依托行業文化建設委員會,以社會主義核心價值觀為指針,總結國內證券行業文化建設實踐經驗,借鑒國外金融機構文化建設最佳實踐,在廣聚行業共識的基礎上,發布推廣《證券行業文化建設十要素》(以下簡稱《文化建設十要素》)。

    《文化建設十要素》從行為、組織、觀念三個層次,提出證券行業文化建設的十個關鍵要素,即平衡各方利益、建立長效激勵、加強聲譽約束、落實責任擔當、融合發展戰略、強化文化認同、激發組織活力、秉承守正創新、崇尚專業精神以及堅持可持續發展。倡導證券公司圍繞此十要素向心發力、深耕細作、久久為功,守正篤實推進證券業文化建設,持續沉淀和涵養行業生態,把文化建設與公司治理、發展戰略、發展方式和行為規范深度融合,與人的全面發展、歷史文化傳承、黨建工作要求和專業能力建設有機結合,促進形成健康的價值觀、發展觀、風險觀,為資本市場長期穩定健康發展提供價值引領、精神支撐和制度基礎。

    《文化建設十要素》為證券公司有效落地文化建設提供了參照和指導。同時,《文化建設十要素》也將作為協會組織開展證券公司文化建設實踐評估的重要依據之一。各證券公司在文化建設工作中,可以結合自身特點和公司實際,以《文化建設十要素》為指引,不斷加強文化建設組織領導、健全完善文化建設制度機制、強化文化宣傳引導、加強物質保障,提升文化建設工作質量和水平。

    2021年,協會將以發布推廣《文化建設十要素》為抓手,針對社會關注的行業風氣和文化中存在的影響行業持續發展的問題,如過度激勵、短期激勵傾向,缺乏工匠精神、專業精神、使命擔當、投資者保護意識以及良好職業操守等現象,加強自律管理。通過廣泛宣傳、組織培訓交流、發布示范實踐、開展實踐評估等方式,抓兩頭、帶中間,重引導、強示范,督促行業做實做優文化建設成果,推動行業文化建設實踐不斷深化,在行業倡導新風氣、樹立新形象,為推動證券行業高質量發展注入新動能、提供新支撐。

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